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PLATAFORMAS VIRTUALES DE APRENDIZAJE: UNA ESTRATEGIA


INNOVADORA EN PROCESOS EDUCATIVOS DE RECURSOS HUMANOS

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN

OBJETIVO GENERAL
  • Describir las plataformas virtuales de aprendizaje como estrategia innovadora en
     procesos educativos de Recursos Humanos en la Escuela de Relaciones Industriales de
     la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad de Carabobo.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
  • Diagnosticar la situación actual en cuanto al uso de estrategias de aprendizaje
     utilizadas por los docentes de Escuela de Relaciones Industriales de la Facultades      
  • Comparar las plataformas virtuales disponibles para la educación con criterios
     pertinentes.
  • Identificar la plataforma virtual que mejor se adecué al fortalecimiento de estrategias
     de aprendizaje innovadoras en la Escuela de Relaciones Industriales.

JUSTIFICACIÓN
Una mayor presencia de mercados globalizados, con necesidades de esquemas de educación
flexibles y ajustados a la realidad del entorno social, ha generado que cada vez se haga más
evidente la demanda de formación profesional y la incorporación de las Tic’s a la educación
superior. Esto refleja la importancia de que surjan nuevas líneas de investigación en materia de
educación superior virtual y estrategias de aprendizaje innovadoras como el uso de
plataformas virtuales, a fin de ser utilizados por docentes y estudiantes de la UC.

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